岗位职责：

1.业务管理：根据企业总体规划编制渠道开发、拜访、谈判等工作的流程与服务标准.

2.区域的目标监控及业务评估；费用管理与控制.

3.销售/买进谈判（零售客户、第三方）：对年度的目标和各项条款进行谈判，推销新产品的布市计划/促销计划/公司政策和理念.

4.重点客户及门店管理：划分和管理主要客户和门店

5.定期生意回顾和机会分析（主要零售客户）

6.制定年度销售目标/陈列目标/服务水平

7.执行渠道策略和管理价格

8.人员管理和行政管理：设定下属的工作职责和目标；定期进行下属业绩回顾

9.制定下阶段工作计划：培训、辅导下属，指导下属对门店进行日常的维护，日常的行政管理和报表管理；

任职要求：

1.5年以上工作经验；

2.3年以上销售管理经验；

3.销售业绩突出；

4.出色的协调沟通能力；

5.本科以上学历；

6.出色的沟通协调能力；

7.有连锁经验渠道开发经验优先。